เบื้องหลังเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม: "ปรารถนา โพธิ์ดี" กับสปิริตที่ยิ่งใหญ่กว่าคะแนนล่องหน 1,300 แต้ม

 

สปิริตนักสู้! "ปรารถนา โพธิ์ดี" ประธานเครือข่ายพนักงานราชการไทย กับปม 1,300 คะแนนที่หายไป
ในการเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคมที่ผ่านมา หลายคนอาจเห็นเพียงตัวเลขในตารางประกาศผล แต่เบื้องหลังบทสนทนาระหว่าง คุณปรารถนา โพธิ์ดี (หมายเลข 1) และ คุณบูรณ์ อารยพล (หมายเลข 8) กลับมีประเด็น "คะแนนล่องหน" ที่อาจเปลี่ยนหน้าประวัติศาสตร์การเลือกตั้งครั้งนี้ได้เลยทีเดียว

1. ปมคะแนนหาย 1,300 แต้ม: เมื่อ Human Error เปลี่ยนอันดับ
ข้อมูลจากประกาศอย่างเป็นทางการระบุว่า คุณปรารถนาอยู่ใน อันดับที่ 9 ด้วยคะแนน 13,750 แต่ความจริงที่ถูกเปิดเผยคือ:

ความผิดพลาดที่เขตมีนบุรี: พบว่ามีการคีย์ข้อมูลผิดพลาดทำให้คะแนนหายไปประมาณ 1,300 คะแนน

การคำนวณใหม่: หากรวมคะแนนที่ตกหล่น คุณปรารถนาจะมีคะแนนสูงถึง 15,050 คะแนน

เทียบชั้นบอร์ดชุดปัจจุบัน: คะแนนนี้จะทำให้เขาก้าวขึ้นไปอยู่อันดับที่ 7 แทนที่ คุณจตุรงค์ ไพรสิงห์ (รักษาการกรรมการประกันสังคมชุดปัจจุบันที่ได้ 14,937 คะแนน) ทันที

"ผมเลือกที่จะไม่ฟ้องศาลปกครอง เพราะไม่อยากให้การทำงานของบอร์ดชุดปัจจุบันต้องหยุดชะงัก" — ปรารถนา โพธิ์ดี

2. ก้าวต่อไป: จากเครือข่ายสู่ "สมาคมลูกจ้างภาครัฐ"
ในฐานะ ประธานเครือข่ายพนักงานราชการไทย คุณปรารถนาเตรียมยกระดับการทำงานเพื่อสิทธิที่ยั่งยืน:

จดทะเบียนสมาคม: เพื่อแก้ปัญหาการถูกมองว่าเป็น "เครือข่ายเถื่อน" และสร้างสถานะทางกฎหมายที่ชัดเจนในการต่อรองกับภาครัฐ

พลังของสมาชิก: ด้วยฐานเสียงกว่า 100,000 คน สมาคมนี้จะเป็นกระบอกเสียงสำคัญในการเสนอแก้ไขกฎหมายเพื่อลูกจ้างและพนักงานจ้างเหมา

3. นโยบายที่ต้องจับตา: บำนาญ CARE และสิทธิการรักษา
ประเด็นร้อนที่ฝากถึงบอร์ดชุดปัจจุบันและประกันสังคม:

สิทธิในการเลือก: เสนอให้ผู้ประกันตนเลือกสูตรบำนาญได้เอง (คล้าย กบข.) เพื่อไม่ให้ผู้ที่ส่งเงินสมทบมายาวนานต้องเสียประโยชน์

คุณภาพการรักษา: ตั้งคำถามถึงสิทธิประกันสังคมที่ในบางกรณี (เช่น มะเร็ง) ยังเข้าถึงยาได้ยากกว่าสิทธิบัตรทอง (30 บาท) จนผู้ประกันตนต้องยอมทิ้งสิทธิไปใช้บัตรทองแทน

Online Voting: ข้อเสนอให้มีการเลือกตั้งผ่านระบบออนไลน์ในครั้งหน้า เพื่อลดภาระค่าเดินทางและเพิ่มการมีส่วนร่วมของแรงงานรายได้น้อย

บทสรุป
แม้ผลการเลือกตั้งจะจบลง แต่อุดมการณ์ของ "เบอร์ 1" ยังไม่สิ้นสุด การขับเคลื่อนผ่าน สมาคมลูกจ้างภาครัฐ คือก้าวสำคัญที่จะทำให้เสียงของแรงงานไทยดังขึ้นกว่าเดิม

ความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

อัตราผลประโยชน์เงินบำเหน็จชราภาพ ผู้ประกันตนตามมาตรา 33 และมาตรา 39 ปีล่าสุด 2568

รูปภาพ
อัตราการจ่ายเงินผลประโยชน์ตอบแทน หลังมีประกาศสำนักงานประกันสังคมเรื่องอัตราผลประโยชน์เงินบำเหน็จชราภาพ ผู้ประกันตนตามมาตรา 33 และมาตรา 39 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 18 มีนาคม 2566 เป็นต้นมา 20 มีนาคม 2566 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ตามที่ราชกิจจานุเบกษา เผยแพร่ประกาศสำนักงานประกันสังคม อัตราผลประโยชน์เงินบำเหน็จชราภาพผู้ประกันตน ม.33, 39 ซึ่งมีผลบังคับใช้นับตั้งแต่วันที่ 18 มีนาคม 2566 เป็นต้นมา โดยประกาศฉบับนี้มีสาระสำคัญระบุว่า ผลประโยชน์ตอบแทนเงินบำเหน็จชราภาพให้คำนวณจ่ายใน อัตราร้อยละ 3.46 ต่อปี จากเดิมในปี 2565 ให้คํานวณจ่ายในอัตรา ร้อยละ 2.83 ต่อปีของเงินสมทบสุทธิและผลประโยชน์ตอบแทนสะสมรวมกัน รายการอัตราผลประโยชน์รายปีตั้งแต่ พ.ศ. 2542 ถึงปัจจุบัน 2568  (เปอร์เซ็นต์ต่อปี) 2542 = 2.40 % 2543 = 3.70 % 2544 = 4.20 % 2545 = 4.30 % 2546 = 6.50 % 2547 = 2.00 % 2548 = 3.90 % 2549 = 4.45 % 2550 = 6.30 % 2551 = 0.10 % 2552 = 4.05 % 2553 = 4.25 % 2554 = 4.08 % 2555 = 4.15 % 2556 = 4.27 % 2557 = 3.66 % 2558 = 3.21 % 2559 = 3.65 % 2560 = 3.61 % 2561 = 3.16 % 2562 = 4.52 % 2563 = 2.75 % 2564 = 2....
อ่านเพิ่มเติม

หมอบูรณ์ คือใคร (ประวัติหมอบูรณ์)

รูปภาพ
  ประวัติ หมอบูรณ์ ประกันสังคม บูรณ์ อารยพล (หมอบูรณ์ หรือ หมอบูนา) ชายอายุ 48 ปีเต็มในวันที่ 22 มิถุนายน 2564 นักรณรงค์เพื่อสิทธิของผู้ประกันตน เป็นอดีตนายสัตวแพทย์เรียนจบการศึกษาสัตวแพทยศาสตร์บัณฑิตจากจุฬาลงกรณมหาวิทยาลัย (เกียรตินิยม) และนิติศาสตร์บัณฑิตจากมหาลัยรามคำแหง ทำงานเป็นลูกจ้างประจำในวงการยาสัตว์ พันธุ์สุกร อาหารปศุสัตว์ และเคยทำงานรับจ้างเป็นหมอสัตว์เล็ก(สัตว์เลี้ยงเพื่อเป็นเพื่อน) ในคลินิคช่วงระยะเวลาสั้นๆ ปัจจุบันเกษียณจากงานประจำมาเป็นผู้จัดการ ศิลปินก๊อปปี้โชว์ เคยเป็นผู้ประกันตนที่มีนายจ้างตามมาตรา 33 ในระบบประกันสังคมตั้งแต่ปี 2540 และหันมาประกอบอาชีพอิสระในปี 2558 กลายมาเป็นผู้ประกันตนที่ส่งเงินสมทบด้วยตนเองตามมาตรา 39 จนถึงปัจจุบัน  โดยเมื่อเกิดการระบาดวิกฤตโควิด 19 ทำให้งานอดิเรกเกี่ยวกับ ก๊อปปี้โชว์ ที่ทำอยู่ได้รับผลกระทบ จึงได้หันมารณรงค์เรื่องสิทธิของผู้ประกันตนเพราะต้องการเงินที่สะสมไว้กับประกันสังคมบางส่วนมาใช้จ่ายในกรณีที่ไม่มีรายได้ในกองทุนประกันสังคมโดยเฉพาะในเรื่องของสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ  เมื่อเข้าไปร่วมกับกลุ่มต่างๆ ที่กำลังรณร...
อ่านเพิ่มเติม

กฎหมายใหม่ รปภ. มีผล 24 เม.ย. 2569: ประกาศอัตราโอที 1.25 เท่า/2.5 เท่า เปรียบเทียบรายได้ กทม.-ปริมณฑล "เดิม vs ใหม่" เพิ่มขึ้นกว่า 27%!

รูปภาพ
ข่าวดีและเป็นความเปลี่ยนแปลงสำคัญสำหรับพนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.) ทั่วประเทศ เมื่อ กฎกระทรวงกำหนดค่าล่วงเวลาค่าตอบแทนการทำงานที่เกินวันละแปดชั่วโมง ในงานเฝ้าดูแลสถานที่หรือทรัพย์สินอันเป็นหน้าที่การทำงานปกติของลูกจ้าง พ.ศ. 2568 ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้ว โดยจะมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการในวันที่ 24 เมษายน 2569 หัวใจสำคัญของกฎกระทรวงฉบับนี้ คือการยกเลิกกฎกระทรวงเดิม พ.ศ. 2552 ที่เคยมียกเว้นไม่ให้พนักงาน รปภ. ได้รับค่าล่วงเวลา และกำหนดอัตราค่าล่วงเวลาและค่าตอบแทนการทำงานในวันหยุดสำหรับงานลักษณะดังกล่าวขึ้นใหม่ เพื่อให้ลูกจ้างในสายงานนี้ได้รับการคุ้มครองและค่าตอบแทนที่เป็นธรรม สอดคล้องกับสภาพการณ์ปัจจุบัน ตามประกาศในกฎกระทรวง พ.ศ. 2568 ซึ่งรายงานโดยสื่อต่างๆ (เช่น PPTV Online วันที่ 25 เม.ย. 2568) ได้กำหนดอัตราค่าตอบแทนขั้นต่ำสำหรับพนักงาน รปภ. ดังนี้:  * ค่าล่วงเวลาในวันทำงาน: ไม่น้อยกว่า 1.25 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง สำหรับชั่วโมงที่ทำงานเกิน 8 ชั่วโมง  * ค่าตอบแทนการทำงานในวันหยุด: ไม่น้อยกว่า 2.5 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง (สำหรับชั่วโมงที่ทำงานในวันหยุด) บท...
อ่านเพิ่มเติม