ยื่นขาดรายได้ ม. 33 เบิกได้สูงสุด 91,250 บาท ปีละ 365 วัน

ยื่นขาดรายได้ ม. 33 เบิกได้สูงสุด  91,250 บาท ปีละ 365 วัน 

ม.33 การยื่นเบิกเงินทดแทนการขาดรายได้ (อันไม่เนื่องจากการทำงาน)

ในกรณีเจ็บป่วย/ประสบอันตราย/ให้รวมถึงการติดโควิด-19 ด้วย

นายจ้างจะจ่ายค่าจ้างปกติจากการลาป่วย 30 วันแรกของปีตามกฎหมายแรงงาน

หากเกิน 30 วัน ให้ยื่นชดเชยรายได้กับสำนักงานประกันสังคม

จะได้รับ 50% ของฐานค่าจ้างไม่เกิน 15,000 บาท

 เอกสารประกอบการยื่นเบิก

1.สปส.2-01

2.ใบรับรองแพทย์ที่แพทย์สั่งหยุดงานตัวจริง

3.หนังสือรับรองนายจ้าง

4.สำเนาบช.ธนาคารออมทรัพย์หน้าแรกและผูกพร้อมเพย์กับเลขบัตรประชาชนแล้วของลูกจ้าง

5.สถิติวันลาป่วยทั้งปีที่ลูกจ้างลาป่วย

6.หลักฐานการจ่ายเงินเดือน 3 เดือนสุดท้ายก่อนรับบริการทางการแพทย์

7.เดือนที่ลูกจ้างขาดรายได้ให้นายจ้างนำส่งเงินสมทบตามที่จ่ายจริงฐานไม่ต่ำกว่า 1,650.- บาท

*หากหยุดทั้งเดือนไม่มีค่าจ้างเลย ให้นำส่งแบบ สปส.1-10 ใส่รายชื่อตามปกติ ในช่องค่าจ้าง/ช่องเงินสมทบ ลงเป็นยอด 0 บาท

**ช่วงระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 31 ขึ้นไป ที่ยื่นเบิกเงินขาดรายได้นั้น นายจ้างจะต้องไม่มีการจ่ายค่าจ้าง 

***ยื่นขอรับประโยชน์ทดแทน ได้ที่สำนักงานประกันสังคมทุกแห่งทั่วประเทศ หรือ จัดส่งไปรษณีย์ ตามที่อยู่และหมายเลขโทรศัพท์ ดังนี้ 

https://www.sso.go.th/wpr/main/general/%E0%B8%AB%E0%B8%99%E0%B9%88%E0%B8%A7%E0%B8%A2%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%A0%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B9%83%E0%B8%99_singleview_detail_1_136_0/18_18 ที่อยู่และการติดต่อสำนักงานประกันสังคม

เงินทดแทนการขาดรายได้...ผู้ประกันตนจะมีสิทธิเมื่อนำส่งเงินสมทบภายใน 15 เดือนย้อนหลังมีการนำส่งเงินสมทบรวมกันไม่น้อยกว่า 3 เดือนจะติดต่อกันหรือไม่ก็ตาม ก่อนวันที่เข้ารับการรักษาพยาบาล โดยแพทย์มีคำสั่งให้หยุดพักรักษาตัว

จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ร้อยละ 50

ครั้งละไม่เกิน 90 วัน ปีละไม่เกิน 180 วัน เว้นแต่โรคเรื้อรังไม่เกิน 365 วัน

ท้ายที่สุดข้อแนะนำลูกจ้างที่ป่วยที่ ดี ที่สุด 5 ข้อ