ถูกเลิกจ้างงาน ต้องได้รับเงินอะไรบ้าง

ถูกเลิกจ้างกระทันหันไม่ต้องตกใจ 

การถูกเลิกจ้างโดยไม่ใช่ความผิดของลูกจ้าง  นายจ้างต้องบอกการเลิกจ้างล่วงหน้าและต้องมีการชดเชยให้กับลูกจ้างตามอายุงาน ถ้าให้ออกงานทันทีมีเงิน 2 ส่วนที่ต้องจ่ายให้กับลูกจ้างคือ เงินค่าตกใจ และเงินชดเชยกรณีเลิกลูกจ้าง โดยหากลูกจ้างเป็นผู้ประกันตนยังสามารถเบิกเงินตามสิทธิประโยชน์ชดเชยการว่างงานตาม พรบ.ประกันสังคม ได้ด้วย 

ส่วนแรก เงินค่าตกใจ  (สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า) จะได้เป็นเงินที่กฎหมายแรงงาน กำหนดให้นายจ้างที่ไม่บอกลูกจ้างให้ทราบก่อน 30-60 วัน ตามแต่กรณีคือ

กรณีเลิกจ้างทั่วไป กรณีสัญญาจ้างแบบไม่กำหนดระยะเวลา ให้แจ้งล่วงหน้าภายใน 1 งวดของการจ้างงาน ไม่อย่างนั้นต้องจ่ายตกใจตามงวด

จ่ายเงินทุกเดือน ต้องบอกล่วงหน้า 30 วัน

จ่ายเงินทุกสัปดาห์ ต้องบอกล่วงหน้า 7 วัน

ตัวอย่างเช่น จ่ายทุกวันที่ 30 แล้วบอกเลิกจ้างวันที่ 30 กันยายน จะต้องจ่ายค่าตกใจให้ถึงวันที่ 30 ตุลาคม

กรณีเลิกจ้างจากการเปลี่ยนแปลง เพราะการปรับปรุงหน่วยงานกระบวนการผลิต การจำหน่าย หรือการบริการ เนื่องมาจากนำเครื่องจักรมาใช้หรือเปลี่ยนแปลงเครื่องจักร เปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี จนต้องลดจำนวนลูกจ้างลง ต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 60 วัน

กรณีย้ายสถานประกอบการ (ย้ายสำนักงาน) ต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน หากไม่ได้แจ้งล่วงหน้าต้องบอกล่วงหน้าไม่เกิน 30 วัน (1 เดือน)

ดังนั้นจะได้เงินเท่าไหร่ ก็ขึ้นอยู่กับว่าคุณจะได้รับเงินค่าตกใจกรณีเลิกจ้างกี่วัน หากได้เงินเดือน 15,000 บาท และได้รับเงินค่าตกใจ 1 เดือน ก็จะได้รับเงินค่าตกใจ 15,000 บาทนั้นเอง

ส่วนที่สอง เงินค่าชดเชยกรณีเลิกจ้าง เป็นอีกส่วนหนึ่งที่จะได้รับเงินตามจำนวนตามกฎหมายกำหนดดังนี้

ทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างสุดท้าย 30 วัน

ทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างสุดท้าย 90 วัน 

ทำงานติดต่อกันครบ 3 ปีแต่ไม่ครบ 6 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างสุดท้าย 180 วัน 

ทำงานติดต่อกันครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 240 วัน

ทำงานติดต่อกันครบ 10 ปีแต่ไม่ครบ 20 ปี มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน

ทำงานติดต่อกันครบ 20  ปีขึ้นไป มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน (ล่าสุด)

เช่น ทำงานมา 3 ปี เงินเดือนเดือนละ 15,000 บาทก็จะได้รับเงินชดเชยเลิกจ้าง 180 วัน (6 เดือน) (ประมาณ  90,000 บาท)

ต้องได้จ่าย ภายในกี่วัน

โดยปกติแล้วเงินชดเชยจากการถูกเลิกจ้างจะต้องชำระในวันสุดท้ายของการทำงาน ถ้าไม่ได้รับสามารถติดต่อร้องเรียนได้ที่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ช่วงนี้มีคนมาปรึกษาเรื่องออกจากงานเยอะเลย สิ่งสำคัญคือต้องรู้สิทธิของลูกจ้างนะครับ ว่าลาออกเองหรือถูกเลิกจ้าง ในกรณีที่ลาออกเองจะได้รับเงินสิทธิประโยชน์ว่างงานจากประกันสังคมเท่านั้น รายละเอียดเรื่องเงินชดเชยจาก สปส.

https://boonsso.blogspot.com/2021/10/70.html

และเมื่อออกจากงานจะมีสิทธิในประกันสังคม 6 เดือน ตาม ม.38 แห่ง พรบ. ประกันสังคม ต้องตัดสินใจต่อ ม.39 หรือไม่ขึ้นกับความจำเป็นเหตุผลของแต่ละคน

สมัครต่อ ม.39 จะทำให้เงินบำนาญชราภาพลดลง 4.125 เท่า https://youtu.be/nxVCjq-xkt0

ลองฟัง 5 เหตุผลคนที่ควรสมัคร ม.39 https://youtu.be/hGeftokHAdI