หมอบูรณ์ ประกันสังคม

พ่อประกันสังคมป้ายแดงรู้ยัง❓ ค่าคลอดบุตรก็ใช้สิทธิประกันสังคมได้ 🎯 เหมาจ่าย 15,000 บาท / ครั้ง  🎯 ได้รับเงินสงเคราะห์บุตร 800 บาท  ตั้งแต่แรกเกิด - 6 ปีบริบูรณ์ จำนวนคราวละไม่เกิน 3 คน หลักเกณฑ์มีดังนี้ 📌 ภรรยามีบุตรที่ชอบด้วยกฎหมาย  📌 เป็นผู้ประกันตนม. 33 และ 39 เท่านั้น  📌 ผู้ประกันตนส่งเงินสมทบแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนภรรยาคลอดบุตร 📌 ผู้ประกันตนส่งเงินสมทบแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน ภายในระยะเวลา 36 เดือนก่อนเดือนที่มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีสงเคราะห์บุตร ⚡️ ในกรณีที่ทั้งพ่อและแม่เป็นผู้ประกันตนทั้งคู่ จะสามารถเบิกได้แค่ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเท่านั้นต่อบุตร 1 คน   💬 หากใช้สิทธิของแม่ที่เป็นผู้ประกันตน จะได้รับสิทธิเพิ่มในส่วนของเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรเหมาจ่ายใน อัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยเป็นระยะเวลา 90 วัน โดยใช้สิทธิได้ 2 ครั้ง   🚫มีค่าเดียวที่คุณแม่ประกันสังคมเบิกได้แต่คุณพ่อเบิกไม่ได้คือ ค่าชดเชยการหยุดงานจากการคลอดบุตร 50% ของเงินเดือนนานสูงสุด 90 วัน  📞 สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประ...

  ใช้สิทธิตรวจสุขภาพประกันสังคมฟรี มีอะไรบ้าง? การ ตรวจสุขภาพประกันสังคมฟรี นั้น เป็นสิทธิประโยชน์สำหรับผู้ประกันตนมาตรา 33 และ 39 เพื่อให้ประชาชนทำการตรวจรักษาร่างกาย เพื่อเตรียมตัวป้องกัน และวางแผนรับมือปัจจัยเสี่ยงที่เกี่ยวกับสุขภาพ ผู้ประกันตนมาตรา 33 ​ได้แก่ พนักงานบริษัทเอกชน ซึ่งโดยปกติทางบริษัทจะหักเบี้ยประกันสังคมออกจากเงินเดือนในทุกๆ เดือนอยู่แล้ว ผู้ประกันตนมาตรา 39  ได้แก่ พนักงานบริษัทเอกชนที่ได้ทำการลาออก หรือถูกเลิกจ้าง ที่มีประวัติการจ่ายเบี้ยประกันสังคมมาแล้วไม่ต่ำกว่า 12 เดือน แต่ออกจากงานไม่เกินกว่า 6 เดือน ผู้ประกันตนสามารถเข้าใช้บริการในสถานพยาบาลที่ทำการเลือกไว้ได้ทันที โดย ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย  (ไม่ต้องสำรองจ่าย) โดยเอกสารที่ต้องใช้มีเพียงบัตรประชาชนใบเดียวเท่านั้น สิทธิตรวจสุขภาพประกันสังคมฟรีนั้น จะมีด้วยกัน 14 รายการ แบ่งเป็น 4 ประเภทใหญ่ๆ ได้แก่ การตรวจร่างกายตามระบบ การตรวจทางห้องปฏิบัติการ การตรวจสารเคมีในเลือด การตรวจอื่นๆ โดยแต่ละประเภทนั้นจะมีเงื่อนไข และรายการตรวจที่แตกต่างกันออกไป ดังนี้ การตรวจร่างกายตามระบบ ประกันสังคม ตรวจคัดกรองทางกา...

 📌ขั้นตอน/เงื่อนไขการเกิดสิทธิ์ ขั้นตอนการขึ้นทะเบียนว่างงาน ผ่านระบบ https://e-service.doe.go.th ของกรมการจัดหางาน ขึ้นทะเบียนว่างงาน ภายใน 30 วัน นับจากวันที่เลิกจ้าง เงื่อนไขการเกิดสิทธิ... ต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนการว่างงาน การคำนวณจ่ายเงินชดเชยกรณีว่างงาน​จากกรณี​ลาออก/หมดสัญญาจ้าง/เลิกจ้าง จ่ายชดเชยเป็นรายวันคิดจากฐานค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุด​ 3 เดือน ใน 15 เดือน​ โดยคำนวณจ่ายคืนเป็นรายวันตามวันที่รายงานตัว กรณีลาออก​ / หมดสัญญาจ้าง จ่าย​ 30%   จำนวน​ 90​ วัน ตย.​ ฐานเงินเดือน 28,000.- บาท คำนวณจากฐานสูงสุดไม่เกิน 15,000.- 45,000 / 90 x 30% = 150.-/วัน​ จากนั้นนำมาคูณตามจำนวนวันที่รายงานตัว กรณีเลิกจ้าง จ่าย​ 50%   จำนวน​ 180​ วัน ตย.​ ฐานเงินเดือน 28,000.- บาท ตย.​ คำนวณจากฐานสูงสุดไม่เกิน 15,000.- 45,000 / 90 x 50% = 250.-/วัน จากนั้นนำมาคูณตามจำนวนวันที่รายงานตัว สำหรับการเตรียมสั่งจ่ายเงินว่างงาน จะขึ้นคำว่า "null" ก่อนเสมอ ในแอพ SSO Connect Mobile ควรรายงานตัวให้ครบตามวันที่กำหนด.... เงินจะเข้าบัญชีหลังรายงานตัวครั้งที่ ...

หากอายุครบ 55 ปี ก่อนที่กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่จะมีผลบังคับ เราจะสามารถรอเพื่อเลือกรับเงินบำเหน็จชราภาพได้หรือไม่  เงินสมทบที่ผู้ประกันตนถูกนายจ้างหักนำส่งเข้ามามีส่วนที่เรียกว่า เงินออมชราภาพ ซึ่งในส่วนของเงินสะสมเงินชราภาพ เริ่มมีการเก็บเงินสมทบตั้งแต่วันที่ 31 ธันวาคม 2541 เป็นต้นไป หากในระยะเวลาที่มีการเก็บเงินสมทบจะมีสิทธิได้รับเงินคืน แต่จะต้องสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนแล้ว และมีอายุไม่ต่ำกว่า 55 ปีบริบูรณ์ ถึงแม้ว่าสถานะจะสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนไปแล้วก็ตาม จะต้องรอให้อายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ก่อนถึงจะสามารถยื่นเรื่องรับสิทธิได้ หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการได้รับสิทธิกรณีชราภาพ กรณีเงินบำนาญชราภาพ 1. ต้องมีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ 2. ไม่เป็นผู้ประกันตน ทั้งมาตรา 33 (ทำงานกับนายจ้าง) และมาตรา 39 (ประกันตนเอง) 3. ผู้ประกันตนจะต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 180 เดือน ไม่ว่าระยะเวลา 180 เดือนจะติดต่อกันหรือไม่ก็ตาม กรณีบำเหน็จชราภาพ 1. มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ หรือเป็นผู้ทุพพลภาพ หรือถึงแก่ความตาย 2. ไม่เป็นผู้ประกันตน ทั้งมาตรา 33 (ทำงานกับนายจ้าง) และมาตรา 39 (ประกันตนเอง) 3. จ่ายเ...

 เงินว่างงานได้กี่เดือน ปี 2565 ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2565 สิทธประโยชน์ว่างงานประกันสังคมได้กี่เดือน  ผู้ประกันตนลาออก จะได้สูงสุด 3 เดือน ผู้ประกันตนถูกเลิกจ้าง จะได้สูงสุด  6 เดือน  ผู้ประกันตน #ตกงาน หรือ #ว่างงาน อย่าตกใจ  ประกันสังคมพร้อมให้ความคุ้มครอง           สิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนที่ถูกเลิกจ้างหรือลาออกจากงานว่า ผู้ประกันตนที่ถูกเลิกจ้าง  หรือลาออกจากงานจะต้องส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน จะได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน ไม่ว่าจะถูกเลิกจ้างหรือลาออกก็ตาม และยังได้รับความคุ้มครองต่ออีก 6 เดือน แต่ต้องไปขึ้นทะเบียนหางานที่สำนักงานจัดหางานของรัฐ ทั่วประเทศภายใน 30 วันหลังถูกเลิกจ้างหรือลาออกจากงาน            อย่างไรก็ดี ผู้ประกันตนสามารถขึ้นทะเบียนผู้ว่างงาน และรายงานตัวผ่านระบบอินเตอร์เน็ตได้ที่เว็บไซต์กรมการจัดหางาน โดยเพียงใช้เลขบัตรประชาชนในการเข้าสู่ระบบทาง http://empui.doe.go.th/auth/index เพื่อความสะดวกรวดเร็ว ในการรับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน ...

  เงินประกันสังคมกรณีเสียชีวิต กี่วันได้เงิน เงินที่ได้จากการที่ผู้ประกันตนเสียชีวิตมี 3 อย่าง ดังแผนภาพ สิทธิที่ควรรู้กรณีตาย ประกันสังคมจ่ายเท่าไหร่ คือ เงินค่าทำศพ กับ  เงินสงเคราะห์กรณีตาย นอกจากนี้ ยังมีเงินชราภาพที่สะสมไว้จะจ่ายให้กับทายาทในรูปแบบเงินบำเหน็จชราภาพ โดยจำแนกดังต่อไปนี้  ภาพตัวอย่างของการคำนวณเงินบำเหน็จชราภาพของผู้ประกันตน  ภาพหนังสือสรุปเงินบำเหน็จชราภาพ 1) เป็นผู้ประกันตนขณะเสียชีวิต ทายาทจะได้เงินทั้ง 3 ส่วน  2) เป็นผู้สิ้นสภาพจากผู้ประกันตนหรือผู้ที่กำลังรับบำนาญไม่ถึง 60 งวดเสียชีวิต ทายาทจะได้รับเพียงเงินบำเหน็จชราภาพ 3) เป็นผู้รับเงินทุพพลภาพเสียชีวิตทายาทจะได้รับเงินค่าทำศพ 4) ล่าสุดเป็นผู้ที่รับเงินบำนาญจ่ายล่วงหน้าเสียชีวิตทายาทจะไม่ได้รับเงินจากประกันสังคม  โดยระยะเวลาที่จะได้รับเงินแบ่งเป็น 2 ส่วน คือ 1) เงินค่าทำศพจ่ายให้ผู้จัดการศพที่ยื่นเอกสารครบถ้วน ภายใน 30 วัน (พบว่าเงินส่วนนี้มักจะได้เร็ว พบว่ามีผู้จัดการศพได้ภายใน 7 วัน) 2) เงินสงเคราะห์กรณีตายและเงินบำเหน็จชราภาพมักจะใช้ระยะเวลานานมากกว่า 30 วัน ขึ้นกับเอกสารประกอบก...

  สิทธิพิเศษของผู้ประกันตนต่างด้าวที่จะเกิดขึ้นคือเงินชราภาพ สามารถที่จะเข้าถึงก่อนอายุ 55 ปี คือสามารถขอคืนเงินชราภาพได้หากจะออกจากประเทศไทยและไม่กลับมา โดยสิทธินี้จะถูกบัญญัติไว้ใน พระราชบัญญัติประกันสังคม ฉบับที่กำลังแก้ไข เรามาดูว่าแรงงานต่างด้าวต้องส่งเงินสมทบหรือไม่ 📌 ประกันสังคมคอนเฟิร์ม‼️ แรงงานต่างด้าวอยู่ไทยต้องส่งประกันสังคม 🎉 พร้อมดูแลสวัสดิการ-สิทธิประโยชน์แรงงานต่างด้าว แต่ต้องขึ้นทะเบียนถูกต้องตามกฎหมายน้าา 📋 เอกสารที่ต้องใช้ 📋 👉 สำหรับ ลูกจ้างชาวต่างชาติ/ต่างด้าว/บุคคลที่ราบสูง 1. กรอกแบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน สปส.1-03 2. สำเนาหนังสือเดินทาง (Passport) หรือ เอกสารแสดงตัวแทนหนังสือเดินทาง 3. สำเนาใบอนุญาตทำงาน  (Work Permit)  4. สำเนาเอกสารการตรวจลงตราประเภทคนอยู่ชั่วคราวกรณีพิเศษ (Smart Visa) 🔺 เพิ่มเติม : **กรณีขึ้นทะเบียนผู้ประกัน ต่างด้าว/ต่างชาติ ที่มี Smart Visa นายจ้างยื่นเอกสารขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนสามารถใช้ Smart Visa แทนใบอนุญาตการทำงานได้ 💪🏼 โดยจะได้รับความคุ้มครอง 7 กรณี   - ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย - คลอดบุตร - ทุพพลภาพ - เสียชีวิ...