7 เหตุผล ประกันสังคมจะไม่จ่ายชดเชยการว่างงาน
ส่งเงินสมทบมาแล้วอย่างน้อย 6 เดือนใน 15 เดือน ก่อนการออกจากงาน และไม่ได้กระทำผิดดังต่อไปนี้ สามารถยื่นขอรับเงินชดเชยว่างงานได้
เลิกจ้าง” แบบใด อดเงินชดเชยว่างงานจากประกันสังคม
หากนายจ้าง-ลูกจ้าง แจ้งข้อมูลถูกต้องและรวดเร็ว จะสนับสนุนการวินิจฉัยอนุมัติจ่ายเงินว่างงานได้ถูกต้อง
***การพิจารณาจ่ายกรณีว่างงาน ...
โดยนายจ้างแจ้งลูกจ้างสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน(สปส.6-09) ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป มีรายละเอียดดังต่อไปนี้
R1 ลาออก/ กรณีละทิ้งหน้าที่โดยมีการติดต่อนายจ้างเป็นเวลา 1-6 วัน ถือเป็นการลาออกโดยลูกจ้างเจตนาเลิกสัญญาจ้างแรงงานโดยปริยาย
R2 สิ้นสุดสัญญาจ้างที่มีระยะเวลากำหนดและเลิกจ้างตามกำหนดนั้น
R3 เลิกจ้าง/โครงการเกษียณก่อนกำหนด
R4 เกษียณอายุ
R5 เลิกจ้างโดยสาเหตุที่นายจ้างไล่ออก/ปลดออก/ให้ออก เนื่องจากกระทำความผิด-ละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีการติดต่อนายจ้างภายใน 7 วันทำงานติดต่อกัน *สาเหตุนี้จะไม่ได้รับสิทธิกรณีว่างงาน* คือ
ประกันสังคมจะไม่จ่ายชดเชยการว่างงาน ถ้าผู้ประกันตนถูก " ไล่ออก " จากกรณีดังต่อไปนี้
1. ทุจริตต่อหน้าที่
2. กระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง
3. จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
4 ฝ่าฝืนข้อบังคับ หรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายในกรณีร้ายแรง
5. ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 7 วันทำงานติดต่อกัน โดยไม่มีเหตุอันควร
6. ประมาทเลินล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
7. ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษา
ถ้าส่งสมทบครบตามเงื่อนไข และ ไม่ได้กระทำผิดร้ายแรงตาม 7 ข้อด้านบน .. ถึงแม้จะไม่ได้เขียนใบลาออก ก็ยื่นขอชดเชยว่างงานจากประกันสังคมได้
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น