ส่ง ม.33 มา 18 ปี ออกงานมาสมัคร 39 ส่งได้ 5 ปี ปีหน้าอายุครบ 55 เงินบำนาญ ม.39 น้อยมาก

ข้อแนะนำในความคิดหมอบูรณ์ต่อกรณี ส่ง ม.33 มา 18 ปี ออกงานมาเลยสมัคร ม. 39 ส่งได้ 5 ปี ปีหน้าอายุครบ 55 เงินบำนาญ ม.39 น้อยมาก (คลิปอธิบายเงินบำนาญ ม.39 ลดลง)

สำหรับความคิดเห็นหมอบูรณ์หากเพิ่งออกจาก ม.33 และอายุยังน้อย และไม่ได้เจ็บป่วยแนะนำให้ใช้สิทธิบัตรทอง หรือไม่มีความจำเป็นอื่นๆ ในการใช้สิทธิประโยชน์ต่างๆ ไม่ควรสมัครใจเข้ามาเป็นผู้ประกันตน ม.39 และให้พยายามกลับเข้าไปทำงานเป็นลูกจ้างให้เร็วที่สุด ส่วนผู้ที่ออกจากงานที่อายุมากแล้วและผู้ที่ส่งเงินสมทบ ม.33 มาหลายปีที่หลงสมัครแล้วตามที่คุณสุรินทร์ พงษ์ไพศาล เม้นไว้นั้น 

หมอบูรณ์ เข้าใจเลยครับ อาจตัดสินใจดังต่อไปนี้ เพื่อให้ได้รับผลประโยชน์เงินชราภาพ ม.39 ที่เป็นธรรมหรือดีขึ้น 

1) ส่งต่อ ม.39 ไปตลอดเพื่อรับสิทธิประโยชน์ต่อทั้งค่ารักษาพยาบาล และเก็บเงินชราภาพเป็นบำเหน็จตกทอดสู่ลูกหลาน เมื่อเสียชีวิตนอกจากเงินชราภาพแล้วจะได้ทั้งเงินค่าทำศพ และสงเคราะห์การตายด้วย หรือแม้กระทั่งตกเป็นผู้ทุพพลในช่วงสูงวัยจะได้เงินชดเชยทุพพลภาพเป็นรายเดือนๆ 2,400 บาท พร้อมกับได้เงินชราภาพคืนในรูปบำเหน็จชราภาพทันที อีกทั้งความคุ้มครองการเสียชีวิตก็ยังอยู่โดยไม่ต้องส่งเงินสมทบอีกต่อไป ซึ่งความเสี่ยงของผู้สูงวัยจะมีมากกว่าวัยหนุ่มสาวอยู่แล้ว 

2) ส่งต่อ ม.39 รอจนกฎหมายอนุญาตให้เลือกเงินชราภาพเป็นบำเหน็จ หรือบำนาญ ที่กำลังยกร่างอยู่สำเร็จซึ่งคาดการณ์ว่าจะเสร็จในปลายปี พ.ศ. 2565 จึงค่อยลาออกและรับเงินชราภาพในรูปแบบบำเหน็จ (คลิปความคืบหน้าล่าสุด)

3) กลับเข้าไปทำงาน เป็น ผู้ประกันตน ม.33 อัตราเงินเดือน ตั้งแต่ 15,000 บาทขึ้นไป อีก 5 ปี ค่อยลาออกจากงานและความเป็นผู้ประกันตน รับเงินบำนาญชราภาพ ซึ่งข้อนี้อาจจะเป็นไปได้ยากในกรณีคุณสุรินทร์เนื่องจากอายุค่อนข้างสูงมากแล้ว