ขาดส่งประกันสังคมกี่เดือนถึงถูกตัดสิทธิประโยชน์
ผู้ประกันตนในระบบประกันสังคมจะถูกตัดสิทธิประโยชน์ทดแทนในกรณีขาดส่ง "เงินสมทบ"! กี่เดือน
แบ่งออกเป็น 2 กรณี
1) มาตรา 33 เมื่อถูกเลิกจ้างหรือลาออก จะกลายเป็นผู้ประกันตนมาตรา 38 ได้รับเงินทดแทนว่างงาน แล้วยังมีเวลา 6 เดือน รับสิทธิประโยชน์ 6 สิทธิที่เหลือคือ สิทธิประโยชน์ทดแทนกรณี เจ็บป่วย ทุพพลภาพ คลอดบุตร สงเคราะห์เลี้ยงดูบุตร ตาย และชราภาพ เมื่อเกิน 6 เดือนจะพ้นการเป็นผู้ประกันตนมาตรา 38 และสิทธิต่างๆ จะหมดลง โดยจะมีเงินชราภาพสะสมรอจนอายุครบ 55 ปี จึงมารับสิทธิประโยชน์ชราภาพได้ หากต้องการคงสิทธิประโยชน์ต้องส่งเงินสมทบต่อด้วยตนเองในเงินสมทบ 432 บาท (9% ของฐานเงินเดือน 4,800) หรือกลับมาทำงานเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 แบบมีนายจ้าง
2) มาตรา 39 เมื่อขาดส่ง 1 เดือน ผู้ประกันตนจะกลายเป็นผู้ประกันตนมาตรา 41 มีระยะรอ 2 เดือนก่อนพ้นสภาพ ซึ่งผู้ประกันตนมาตรา 39 พ้นสภาพได้เมื่อขาดส่งติดต่อกัน 3 เดือน หรือในรอบ 1 ปี 12 เดือน ขาดส่ง 3 งวดแบบติดต่อหรือไม่ติดต่อกันก็ทำให้พ้นสภาพเช่นกัน และเมื่อขาดส่งผู้ประกันตนจะถูกคิดดอกเบี้ยปรับในอัตรา 2% ต่อเดือนหรือ ร้อยละ 24 ต่อปีด้วย เพราะฉะนั้นผู้ประกันตนมาตรา 39 ควรใส่ใจส่งเงินสมทบทุกเดือนเพื่อคงสิทธิประโยชน์ทดแทนและจะไม่โดนคิดดอกเบี้ยปรับ
#สิทธิประโยชน์ทดแทนประกันสังคม
#ประกันสังคม
#พ้นสภาพผู้ประกันตน*
*พ้นสภาพผู้ประกันตน คำในกฎหมายประกันสังคมเรียกว่า "สิ้นสภาพผู้ประกันตน"
!เงินที่ส่งให้ประกันสังคมไม่ว่าจากภาคหรือส่วนใด เช่น นายจ้าง ผู้ประกันตน(ม. 33 คือลูกจ้าง) และจากรัฐ เรียกเงินสมทบ ส่วนถ้าเป็นผู้เอาประกันจ่ายชำระเงินให้กับบริษัทผู้รับประกันเรียกว่า"เบี้ยประกัน"
ขอบคุณครับ สำหรับความรู้
ตอบลบ